Au cœur de cette transformation se trouvait une équipe Hirondo multidisciplinaire, chaque membre ayant été sélectionné non seulement pour son expertise technique, mais aussi pour sa capacité à s’intégrer harmonieusement au rythme et à la culture uniques de Shapr Talent.
https://www.youtube.com/watch?v=cKDj1tZdimQ&vq=hd1080
Hirondo 𝑥 Shapr Talent
Durée : 3:02
Stimuler une croissance durable
Transition de leadership & lacunes opérationnelles
Avec des départs clés et l’absence de leadership formel sur la croissance, Shapr était vulnérable. Hirondo est intervenu pour assurer la continuité des affaires, aligner les équipes et préserver les connaissances internes.
Une marque qui ne correspondait plus au produit
L’identité de marque de Shapr était obsolète et décalée par rapport à son nouveau positionnement de talents B2B. Elle avait besoin d’un rafraîchissement — rapide et réfléchi.
Outils, processus & messages déconnectés
Les efforts de marketing et de vente manquaient d’alignement. L’inefficacité de la pile technologique et une proposition de valeur fragmentée ralentissaient les performances et la visibilité.
Budget limité, enjeux élevés
Ce n’était pas le moment pour des documents stratégiques boursouflés. Chaque mouvement devait être léger, intelligent et immédiatement efficace.
Équipe Hirondo pour Shapr Talent
Stabiliser le cœur & construire un moteur de croissance plus intelligent
Hirondo a rapidement audité les opérations marketing existantes, documenté les processus et réaligné les ventes et le marketing. Pas de superflu. Juste de la structure et de la clarté.
Les outils inutiles ont été supprimés, les tunnels de SEO et d’acquisition retravaillés, et les KPIs de croissance définis. L’équipe s’est concentrée sur la traction réelle plutôt que sur la vanité.
Donner un nouveau visage à la marque
Une identité visuelle fraîche mais reconnaissable a été développée, grâce au designer Louis-Christophe Thirion. De nouvelles directives de marque, des modèles Figma et une formation interne ont permis une autonomie rapide.
“Le plus grand défi a été de partir presque de zéro et de livrer des visuels de haute qualité pour des cas d'utilisation qui n'existaient même pas encore.”
Louis-Christophe ThirionDesigner de marque
Lancement du nouveau Shapr
Avec une mentalité de lancement progressif, Shapr a déployé sa plateforme auprès des premiers utilisateurs. Des boucles de rétroaction, du contenu de témoignages et des sorties échelonnées ont créé de l’élan et de la crédibilité.
Des campagnes LinkedIn aux newsletters et aux vidéos « Inside Shapr », Hirondo a activé la voix et la visibilité de Shapr sur tous les canaux clés.
Résultats concrets
Grâce à une collaboration étroite avec Hirondo, Shapr a stabilisé ses opérations, rafraîchi sa marque et construit un moteur de croissance plus intelligent — offrant des processus clairs, de nouveaux actifs et un élan renouvelé.
Identité de marque modernisée (sans changement complet de nom)
Demande et flux de prospects entrants relancés
Un moteur marketing conçu pour évoluer
Shapr repositionné comme partenaire de talents premium
Transition de leadership fluide
6 pages web reconçues et réécrites
Plus de 20 actifs de marque personnalisés livrés
Feuille de route de croissance documentée
Ce qu'ils disent
Hirondo n'a pas déposé un document stratégique pour ensuite disparaître. Nous nous sommes immergés dans l'équipe Shapr — en tant que CMO à temps partagé, opérateurs et designers — pour diriger, agir et livrer.
“Yannig s'est pleinement investi avec et pour nous. Il a complètement repris la stratégie marketing après le départ de Céline. Il a redonné la priorité à l'effort collectif, lançant une refonte de l'identité et un repositionnement de la marque, avec le soutien inestimable de Louis-Christophe.”
Jérôme BouinDirecteur Général Adjoint chez Lincoln
